1、郭敬明是很励志的，我朋侪说郭敬明不写书的话，这么矮的个连工具都找不到。但现在呢，他乐成了。

2、王石面如金刚，这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉;而潘石屹面如菩萨，看他说的都是心慈手软的话，做的却是心狠手辣的事情。3、上海人都很喜欢站在道德制高点，从前余秋雨是这样，现在韩寒也是。道德制高点就是种毒品，能让人很爽。

但爽事后呢?死的也很惨。4、其实人兽的区别很显着，你是人，老板是动物，上司介于两者之间。

5、上司夸你越多，你拿到的利益就越少。6、看透红尘淡泊名利永远是乐成者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。

7、你看芙蓉姐姐看什么?看面庞?看身段?看胸?你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。

”这是人家乐成的秘诀，也是绝大部门老板挣钱的秘密。8、你以为是在努力建设祖国，其实不外是努力建设房价。

不努力时还能买得起房，一努力全完了。9、现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。

没能力和老板讨价还价，就想要循分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。

10、失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。

上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混欠好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。

11、你可以不智慧，但不行以不小心。12、在职场上，第一要思量的是自己的利益，第二要思量的是上司的利益，最后思量的才是公司的利益。13、人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部门人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。14、做事做得好，干活干到老。

15、钱钟书说，二十岁不愤青是没血性，四十岁还愤青是没脑子。许多人就是年轻时没血性，长大后又没脑子，都白活了。16、为什么我们越挣钱越买不起房?你挣钱就好比用自己的身体造血，而房产商就是用针管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不外人家直接抽的。17、其实事业问题就是做***还是立牌楼的问题，以影戏为例，冯小刚是只做***不立牌楼，很乐成。

陈凯歌是做了***舍不得牌楼，效果两头不到岸。张艺谋最决绝，推倒从前的牌楼，专心做***，最后成就一代大师。18、过劳死——你努力事情，撒手而去，钱全留给如花似玉新寡的妻子。这是革命主义无私奉献的精神19、从普通职员到最低治理员这一层是最难升的，至少九成人都是倒在这一步的，这九成人因为这步走不外而只能当一辈子的小职员。

20、往高走是跳槽，往低走是被扫地出门。跳槽人人高看你，包罗旧公司的人。往低走人人低看你，包罗新公司的人。

21、也许你是一个对公司有用的人，但你纷歧定是对上司有用的人。22、偶然透露出自己的配景，也是在职场站稳脚跟的方法，但一定要保持适度的神秘感。

23、站在上司的态度想问题，站在自己的态度做事情。24、这个世界上有许多人，但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交流种种利益。

“爱国者”“文化人”做愤青，专门乱来人。而其余大多数都是混子，卖力被仆从。25、对公司不满就暗自找新职位，但在找到之前，绝对不能流露出半点情绪，要比任何时候都努力事情，抓牢一切资源。

26、真正的职场妙手，给人的第一印象绝不是“谁的人”，而是“踏实肯干”，这种人不管哪个老总都喜欢，也都需要。踏实肯干，并不意味着要傻干或笃志苦干，恰恰相反，你需要把精神放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上。

27、没有不合理的职场，只有不合理的心态。28、不管上司对你说什么，不管同事或者其他人说什么，你只有保持独立思考的能力，才气不被别人的理想俘虏。29、上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能获得利益的事情都市去做。

30、上司是趋利动物，关键时候一定会出卖你。31、当上司把自己的理想和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。32、如果一件事情完成后，只有上司享有结果，其他人都默默无闻，这不叫配合理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换观点，把这理想叫做公司目的，把这精神叫做团队精神。

33、想要看透这种洗脑治理，你就要经常自己思考：这所谓的公司目的是谁提出来的?实现后谁能获得真正的利益?34、你维护公司利益，就是盖住别人的财源，就是用老板利益去伤害小我私家利益，这固然会遭人恨。35、对上司来说，他们首先看重的是小我私家利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司永远都不会思量的。

36、除了老板外，没有人真正需要和公司同生共死，只有照顾好自己的人，才气照顾好家人，才气真正的对世界有利益，看好自己的职场利益，这是每小我私家能做的最大奉献。37、上司对你所有的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句空话。38、当上司说出一个口头答应的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不外是他在使用你的权宜之计，希望用答应来欺骗你完成事情，到达使用你的目的。

39、在你做事之前，上司有使用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的使用价值已经没有了，上司的想法就会发生变化。40、有些老好人天天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。

这些人往往不太会拿到利益，甚至连答应都很少。41、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时不时传出跳槽谣言的人，能够拿到许多工具。因为上司缺少不了他们，而且畏惧失去他们。

42、放弃自己、天天混日子并不会给上司带来什么伤害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。43、没有哪个上司会大发善心，把实实在在的利益给老实人。

44、把上司看成平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。45、职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你事情的时间，在这个时间内，你只能站在事情和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。46、在职场上，冒犯人是有成本的，能够相处的时候就相处，能够互助的时候就互助，常年为敌，两败俱伤是最坏的效果。47、在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。

48、该你的纷歧定能拿到，不应你的一定不是你的。49、中国人的习惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么智慧;往往是职场新人，会居心装得很智慧，事事都露头，还到处想要教训人。

50、在职场中，别人看的往往不是你的乐成，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的结果。

51、偶然跟老板谈心是须要的，但要有的放矢。52、上司突然完蛋，不要惊慌，独自完成任务，然后借此再找到新的靠山。53、比靠山还可靠的，是让自己有价值。54、高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。

55、上司不是可效忠的，而是可使用的。56、不要和智慧人较量，让他们去送死。57、不管什么时候，说好话都是对自己有利益，对别人无益处的，所以多说无妨。

58、职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去，能活得久。59、在职场中，别和人比智慧，更不要比高调，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。60、你被人夸几十年，到最后，所有同事都成了你上司，成为谁人夸你的人，然后你才会明确，自己是真正的失败者。

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